Mensaje del Gerente General

Los desafíos del mundo en el que vivimos requieren dinamismo y continua adaptación por parte de las organizaciones a las nuevas exigencias del entorno en el cual desarrollan sus operaciones.

Nelson Vargas S.

Gerente General

Los diferentes actores y partes interesadas demandan mayor información y transparencia y esto nos genera más responsabilidad y compromiso para construir un vínculo mayor con ellos. Por otra parte, para el Grupo Petrogas la sostenibilidad es un pilar fundamental para el desarrollo de la estrategia de nuestro negocio junto con la tecnología, la rentabilidad y fundamentalmente nuestro talento humano. En consecuencia, buscamos que nuestras prácticas en materia social, ambiental, de seguridad industrial y financiera se alineen íntegramente con nuestros objetivos estratégicos. Con estos antecedentes, ponemos a consideración de los grupos de interés de nuestra Organización, la novena Memoria de Sostenibilidad, correspondiente al año 2018, misma que resume los aspectos más importantes de la operación de exploración y explotación de hidrocarburos en los Bloques 2 - Gustavo Galindo Velasco ( Ancón) y 66 (Tigüino), resaltando principalmente el plan de acción y las actividades que generan valor y contribuyen al desarrollo sustentable definidos en los Principios del Pacto Mundial y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) adoptados por Naciones Unidas.

Para el 2018 nos fijamos metas retadoras relacionadas con la seguridad industrial y el medio ambiente, el desarrollo de nuestro talento humano, entre los más importantes, siempre alineadas con nuestros valores organizacionales de integridad, confianza, compromiso y responsabilidad.

El plan de trabajo definido para dicho año tuvo como objetivo efectuar nuestras actividades en dos áreas muy sensibles en temas sociales y ambientales. Por ello podemos informar que a lo largo del año en nuestras operaciones no han existido conflictos sociales significativos que hayan ocasionado paralizaciones relevantes. A lo largo de 2018, hemos tenido un mayor acercamiento con las comunidades ubicadas en la localidad de Morillo, donde llevaremos a cabo la perforación de pozos en el año 2019. Los acuerdos a los que se llegaron, fueron alcanzados en un marco de respeto y compresión de las necesidades de los pobladores de esa zona. Adicionalmente, tenemos siempre abierto un canal de comunicación y diálogo directo con las comunidades de las áreas de influencia de ambos bloques con el fin de mantenerles informados sobre los planes operativos para prevenir afectaciones a las personas y al entorno.

El precio promedio del crudo Oriente durante el año 2018 estuvo alrededor de los US$57 por barril, factor que nos proporcionó tranquilidad para realizar las operaciones de manera normal en ambos bloques a pesar de que en el Bloque Gustavo Galindo Velasco continuó la acumulación de tarifa por cobrar al Ministerio de Hidrocarburos. El período de precios deprimidos de crudo nos dejó lecciones valiosas que ayudaron a reenfocar esfuerzos y a reconvertir las estrategias que han permitido que la Organización esté preparada para enfrentar nuevos desafíos. Sabemos que aún tenemos un camino que recorrer para convertirnos en ese referente de la industria caracterizado por la rentabilidad, flexibilidad y creatividad pero cada día renovamos nuestro compromiso para mejorar nuestros estándares de manejo responsable y cuidado del medio ambiente, la seguridad de las personas, afianzando nuestro vínculo con las comunidades de las áreas de influencia y por sobre todas las cosas ayudar a nuestros colaboradores a desarrollar y potenciar sus competencias, especialmente las de liderazgo, que creemos nos permitirán tener mayores probabilidades de alcanzar los objetivos estratégicos trazados por la Organización.

Sabemos que aún tenemos un camino que recorrer

para convertirnos en ese referente de la industria

caracterizado por la rentabilidad, flexibilidad y creatividad

pero cada día renovamos nuestro compromiso

para mejorar nuestros estándares de manejo responsable

y cuidado del medio ambiente, la seguridad de las personas,

afianzando nuestro vínculo con las comunidades de las áreas de influencia

y por sobre todas las cosas ayudar a nuestros colaboradores a desarrollar y potenciar sus competencias,

especialmente las de liderazgo, que creemos nos permitirán tener mayores probabilidades

de alcanzar los objetivos estratégicos trazados por la Organización.